每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

（）是一種20世紀(jì)60年代發(fā)展起來的預(yù)算管理模式。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

當(dāng)西塞羅把國(guó)家定義為法律的努力時(shí)，現(xiàn)代意義的憲政就形成了。

行政人員可以分為：（）

在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。

依據(jù)決策主體的行政管轄權(quán)限，決策可以分為（）。

組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。