單項選擇題()領(lǐng)導(dǎo)的行為目的是滿足小組成員的社會和情感需要。
A.員工導(dǎo)向型
B.任務(wù)導(dǎo)向型
C.管理導(dǎo)向型
D.資本導(dǎo)向型
E.過程導(dǎo)向型
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1.單項選擇題上述的所有研究表明,追隨者們最追尋領(lǐng)導(dǎo)者的是()。
A.驅(qū)動力
B.自信
C.認知能力
D.誠信
2.單項選擇題要帶領(lǐng)一整個組織產(chǎn)生重大的變化,需要的是()領(lǐng)導(dǎo)人。
A.交易型
B.任務(wù)型
C.專制型
D.實踐型
E.輔助型
3.單項選擇題管理者是()。
A.做事情是對的
B.做對的事情
C.做低效率的事情
D.做的事情是低產(chǎn)出
4.單項選擇題一個()會給人們激發(fā)夢想的機會,并會授權(quán)他們進行創(chuàng)新和超越。
A.規(guī)劃師
B.管理者
C.領(lǐng)導(dǎo)者
D.企業(yè)家
最新試題
下列哪一選項不是以積極的態(tài)度來面對變革:()
題型:單項選擇題
實現(xiàn)期望行為最快的方式是通過間斷性強化。()
題型:判斷題
認為動機是對與其他人相比,自己的個人貢獻或報酬是否公平或有差異的調(diào)和的理論是()。
題型:單項選擇題
目標(biāo)是一個行動的最終結(jié)果。()
題型:判斷題
當(dāng)一個員工知道他或她正經(jīng)歷著阻力,員工最好是做()。
題型:單項選擇題
根據(jù)大衛(wèi).麥克弗蘭,下列哪些是在工作時作為激勵人不需要提及的?()
題型:單項選擇題
能夠影響他人做你想要他做的事情的是()。
題型:單項選擇題
()動機理論,闡釋了員工怎樣和為什么選擇行為,以及如何確定自己的選擇是否成功。
題型:單項選擇題
上述的所有研究表明,追隨者們最追尋領(lǐng)導(dǎo)者的是()。
題型:單項選擇題
數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的升級是一個組織()變革的例子。
題型:單項選擇題