單項選擇題勞動者連續(xù)工作多少年，享受帶薪年休假。（）

A.1年
B.2年
C.3年
D.6個月


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2.單項選擇題勞動合同被確認(rèn)無效，但勞動者已付出勞動的，用人單位向勞動者支付勞動報酬的數(shù)額應(yīng)為多少？（）

A.按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付
B.按照本*單位平均工資支付
C.參照本*單位相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定
D.按照當(dāng)?shù)仄骄べY標(biāo)準(zhǔn)支付

4.單項選擇題在（）條件下，用人單位可以與勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期，勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

A.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動者提供了培訓(xùn)，并與勞動者協(xié)商一致
D.依據(jù)用人單位內(nèi)部規(guī)章制度實行

5.單項選擇題同一用人單位與同一勞動者可以約定試用期的次數(shù)為（）。

A.1次
B.2次
C.可以多次約定試用期
D.依據(jù)公司內(nèi)部規(guī)章制度實行