你可能感興趣的試題

下列情形中勞動關系不合法的是（）。

A.小剛16歲時在個體餐館打工，老板收取1000元押金，承諾小明離職時退還
B.大學生小琴利用業(yè)余時間勤工助學一個月，單位不發(fā)工資，理由是雙方?jīng)]有建立勞動關系
C.小明14歲時與建筑公司簽訂勞動合同，工作內容為搬磚
D.彤彤8歲時在父母同意的情況下，與某合法成立的影視公司簽訂勞動合同，從事演藝工作

單項選擇題

下列關系中，受勞動法調整的是（）。

A.雇主與保姆之間基于雇傭發(fā)生的關系
B.法院與法官之間基于任職發(fā)生的關系
C.企業(yè)與其員工基于用工發(fā)生的關系
D.公立學校與教師的人事管理關系

試用期勞動者辭職可以采用口頭形式。

你可能感興趣的試題

下列情形中勞動關系不合法的是（）。

下列關系中，受勞動法調整的是（）。

下列情形中勞動關系不合法的是（）。

下列關系中，受勞動法調整的是（）。