多項選擇題直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征?()
A.“新”,指新創(chuàng)企業(yè),或者企業(yè)的起步階段。
B.“小”是指小型企業(yè)或微型企業(yè)。
C.“簡”是企業(yè)生產和管理工作都是非常簡單的。
D.“靈活”是企業(yè)應對內外環(huán)境有著靈活的應對策略和人員安排。
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1.多項選擇題有效的組織管理應當遵循哪些原則?()
A.目標一致原則
B.命令統(tǒng)一原則
C.集權與分權相結合的原則
D.管理幅度與管理層次相適應的原則
E.有效分工原則
F.權責一致的原則
G.精簡高效原則
H.動態(tài)適應原則
I.均衡協(xié)調原則
J.人工成本控制原則
2.單項選擇題下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
A.便于區(qū)域性協(xié)調
B.有利于業(yè)人員的歸口管理
C.易于監(jiān)督和指導
D.有利于提高工作效率
3.單項選擇題矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
A.充分授權
B.標準化
C.雙通道管理系統(tǒng)
D.橫向分權和縱向集權
4.單項選擇題組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
A.歷史性
B.現(xiàn)代性
C.未來性
D.現(xiàn)實性
最新試題
下列哪一項不屬于績效考核指標的選擇方法?()
題型:單項選擇題
培訓可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度,態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述,反映了我們關于某個對象的內心感受。關于態(tài)度的構成包括以下哪些內容?()
題型:多項選擇題
與政府相比,非政府組織人力資源管理的特點是什么?()
題型:多項選擇題
組織發(fā)展至今,雖形式各樣,內涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項不是組織發(fā)展的特性?()
題型:單項選擇題
薪酬的結構類型不包括下列哪一項?()
題型:單項選擇題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位的特征有哪些?()
題型:多項選擇題
下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
題型:單項選擇題
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
題型:問答題
對于事業(yè)單位的績效考核應以智力成果為重點,考核方式要靈活多樣。()
題型:判斷題