多項選擇題人力資源供給預(yù)測的方法有（）
A.技術(shù)清單表法
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預(yù)測法
D.回歸分析法
E.員工替換法
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1.問答題激勵時需要注意什么？
2.問答題如何理解品位分類的含義？
3.多項選擇題工資與福利的不同表現(xiàn)為（）
A.在薪酬中的地位不同
B.給付的依據(jù)不同
C.給付形式不同
D.保障水平不同
E.給付的時間不同
4.多項選擇題下列內(nèi)容屬于福利的是（）
A.交通補貼
B.年假制度
C.婚喪假制度
D.工時制度
E.福利費制度
5.多項選擇題西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
A.民主原則
B.效能原則
C.公開原則
D.平等原則
E.內(nèi)行領(lǐng)導(dǎo)原則
最新試題
西方資本主義文官制度的基本原則主要有（）
題型：多項選擇題
為聘用急需的高層次人才等特殊需要，按照管理權(quán)限報市以上政府人事部門核準設(shè)置（）。
題型：單項選擇題
參與違法違紀案件調(diào)查、處理的人員應(yīng)該實行回避制度，回避方式除自行回避和申請回避外，還有（）。
題型：單項選擇題
事業(yè)單位屬于（）。
題型：單項選擇題
激勵時需要注意什么？
題型：問答題
下列內(nèi)容屬于福利的是（）
題型：多項選擇題
職位評價的內(nèi)容有（）
題型：多項選擇題
從狹義的概念來講，事業(yè)單位人員考核是指事業(yè)單位工作人員的（）。
題型：單項選擇題
實行地方分區(qū)監(jiān)察和中央按系統(tǒng)監(jiān)察相結(jié)合的二元制的是（）
題型：單項選擇題
在組織內(nèi)部出現(xiàn)供過于求的情況下，可以采取以下哪些方法使組織內(nèi)部人員達到平衡（）
題型：多項選擇題