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A.新員工上崗培訓包括業(yè)務培訓和跟班實習，兩者可以交替進行。
B.分行集中組織會計新員工進行脫產(chǎn)業(yè)務培訓，累計學習時間不得少于兩個月，并做好相關培訓記錄。
C.新員工跟班實習時間不得少于兩個月。會計新員工跟班實習期間經(jīng)辦的每一筆業(yè)務須經(jīng)輔導員簽章確認。
D.分行須組織對崗位資格考核合格的會計新員工開展不少于3個月的“結對子”入職輔導，幫助會計新員工提升專業(yè)素質、業(yè)務處理能力和操作風險的控制能力，并配備業(yè)務骨干負責會計新員工的跟班實習和“結對子”入職輔導，以保證會計新員工掌握基礎業(yè)務理論知識，熟悉業(yè)務操作和風險控制流程。