A.理解問(wèn)題、定義問(wèn)題、發(fā)散方案、確定最佳方案、制作原型、驗(yàn)證方案
B.定義問(wèn)題、理解問(wèn)題、發(fā)散方案、確定最佳方案、制作原型、驗(yàn)證方案
C.定義問(wèn)題、理解問(wèn)題、制作原型、確定最佳方案、制作原型
D.理解問(wèn)題、定義問(wèn)題、制作原型、確定最佳方案、制作原型
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A.團(tuán)隊(duì)合作能力
B.Photoshop/AI等軟件技能
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D.守時(shí)
A.上升
B.下降
C.持平
D.關(guān)聯(lián)度不大
A.個(gè)體團(tuán)隊(duì)成員的滿意度
B.團(tuán)隊(duì)規(guī)模對(duì)個(gè)人貢獻(xiàn)度的影響
C.團(tuán)隊(duì)規(guī)模和溝通復(fù)雜性的關(guān)系
D.以上三者
A.降低
B.不受影響
C.增加
A.降低
B.不受影響
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IDEO公司的目的論的內(nèi)環(huán)有這樣五個(gè)關(guān)鍵詞,分別是()
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Richard Hackman 和Vidmar的研究成果顯示對(duì)小型團(tuán)隊(duì)而言,最理想的人員規(guī)模是()人,團(tuán)隊(duì)滿意度是最佳的。