多項選擇題面試題目的結(jié)構(gòu)包括（）。
A.題干
B.追問
C.正確答案
D.指示語
E.測評要素
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1.多項選擇題面試的特點(diǎn)包括（）。
A.重過程
B.成本很低
C.客觀性高
D.靈活性
E.評分方便
2.多項選擇題基于情境的測試包括（）。
A.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
B.角色扮演
C.智力測驗(yàn)
D.公文筐測試
E.個性測驗(yàn)
3.多項選擇題無領(lǐng)導(dǎo)小組討論考察的要素包括（）。
A.組織能力
B.推理能力
C.傾聽能力
D.書面閱讀能力
E.口頭表達(dá)能力
4.多項選擇題公文筐的特點(diǎn)包括（）。
A.評分簡便
B.客觀性強(qiáng)
C.情景性強(qiáng)
D.綜合性強(qiáng)
E.成本低廉
5.單項選擇題一次面試中，被試走進(jìn)面試室時不慎摔倒。盡管此人在以后的面試中表現(xiàn)出色，但是還是被面試官淘汰了。此時面試官可能受到以下哪種因素的影響？（）。
A.類我效應(yīng)
B.刻板印象
C.第一印象
D.暈輪效應(yīng)
最新試題
下列不符合評語報告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：單項選擇題
對素質(zhì)測評報告的解讀通常有兩種方法，即常模參照解釋方法和（）
題型：單項選擇題
（）是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作（社會實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
題型：單項選擇題
面試中如何把握“問”要注意（）。
題型：單項選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對比，以此來判斷其跳槽的動機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題
品德測評作為一種特定社會現(xiàn)象，其構(gòu)成部分不包括（）。
題型：單項選擇題
在品德測評量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。
題型：單項選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評、薪酬管理、員工獎懲。
題型：判斷題
目前比較流行的特殊能力傾向測試主要有（）
題型：多項選擇題