基本的培訓(xùn)制度有哪些？

培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。

新員工入職培訓(xùn)的目的是什么？

培訓(xùn)效果評估的內(nèi)容有哪些？

論述角色扮演法的優(yōu)缺點？

培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的主要障礙有哪些？

營造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？

新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計原則有哪些？

論述培訓(xùn)效果評估的作用。

選擇員工培訓(xùn)方法的原則有哪些？