以下哪些情況不得認(rèn)定為工傷或視同工傷？（）

《工傷保險(xiǎn)條例》十七條：用人單位未在事故傷害發(fā)生之日30日內(nèi)向社保局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，職工工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由（）承擔(dān)。

小強(qiáng)入職一家公司第13天時(shí)，上班期間發(fā)生人身傷害事故，因工傷保險(xiǎn)尚未生效，小強(qiáng)的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼由（）承擔(dān)。

申報(bào)超期由（）賠付工傷待遇。

員工曉明，下班途中，因風(fēng)太大，一手騎電動(dòng)車(chē)，一手揉眼睛，撞欄桿上了，腳踝骨折，可認(rèn)定為工傷。

員工個(gè)人也可以繳納工傷保險(xiǎn)。

上下班途中、非上下班時(shí)間發(fā)生的交通事故，持有交通事故認(rèn)定書(shū)，不論責(zé)任主次，都可申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

工傷認(rèn)定的處理流程包括（）

小馬與某公司簽訂了勞動(dòng)合同，某日，小馬不慎在工作中受傷，因在實(shí)習(xí)期，公司未為其購(gòu)買(mǎi)任何保險(xiǎn)，那么小馬的醫(yī)療費(fèi)用由（）承擔(dān)。

2019年7月1日起，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷職工，且參加工傷保險(xiǎn)的職工，住院期間伙食費(fèi)統(tǒng)一按不高于每日（）元的標(biāo)準(zhǔn)納入工傷保險(xiǎn)核報(bào)范圍。