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盡管“互聯(lián)網(wǎng)+”招聘管理給企業(yè)和求職者帶來(lái)了許多便利,但同時(shí)也需要承擔(dān)一定風(fēng)險(xiǎn),面臨著新的問(wèn)題。()
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判斷題
招聘計(jì)劃需要人力資源部門根據(jù)用人部門的增員申請(qǐng),并結(jié)合企業(yè)的人力資源規(guī)劃和工作說(shuō)明書來(lái)進(jìn)行。()
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在條件允許、時(shí)間允許的情況下,招聘信息需要盡早發(fā)布,以縮短招聘進(jìn)程。()
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