下列與工作說明書作用無關(guān)的是（）

泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。

工作分析要取得成功，與下列無關(guān)的選項是（）

工作不僅是組織系統(tǒng)一系列相互聯(lián)系的任務(wù)的組合，也是一個個相對獨立的責(zé)任與權(quán)力的統(tǒng)一體。

工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。

在一個組織中，工作分析的目的不同，其信息收集的重點也就不同。

"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于（）。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實性、有效性和準(zhǔn)確性。

工作說明書的結(jié)構(gòu)一般包括幾個要素？（）

在組織管理中，工作說明書的正確（）可為管理人員清楚地掌握各崗位的具體工作內(nèi)容。