A.干部檔案材料應(yīng)當對象明確、文字清楚，能夠反映干部的客觀實際情況
B.無錯裝入其他人檔案材料的情況
C.無裝入假證明、假學歷等假材料的情況
D.無對干部檔案內(nèi)容進行涂改的情況。填寫制作材料時因筆誤造成的更改或經(jīng)組織
E.批準對檔案內(nèi)容進行的更改，應(yīng)加蓋組織審核確認章或有相應(yīng)的組織說明。檔案材料上的姓名、出生時間、參加工作時間、入黨時間和工作經(jīng)歷等信息前后記載不一致的，應(yīng)當進行核對并作出相應(yīng)的組織說明
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A.參會人數(shù)多
B.會期相對較長
C.議題相對較多
D.參會人數(shù)較少
A.規(guī)定性和從屬性
B.系統(tǒng)新和嚴密性
C.綜合性和事務(wù)性
A.安全衛(wèi)生
B.方便快捷
C.注重節(jié)儉
D.吃好喝好
A.與會者不重視
B.開會環(huán)境差
C.管理不善
D.人數(shù)過多
A.編寫簡報
B.會議記錄
C.起草文稿
D.會議服務(wù)
最新試題
根據(jù)雙重激勵模型，當中央政策的政治激勵較高而經(jīng)濟激勵不足時，地方政府及官員會采取“暗動”的執(zhí)行策略。
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行政管理體制改革的核心是精簡機構(gòu)和編制。
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中國行政監(jiān)督的主體來自行政系統(tǒng)內(nèi)部，包括一般監(jiān)督和行政復議。