A.安全需要
B.歸屬和愛的需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
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A.生理需要
B.安全需要
C.尊重的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
A.5種需要層級(jí)越來越高
B.未被滿足的需要不是行為的激勵(lì)源
C.5種層次的需要還可大致分為三大類
D.任何人都具有5種不同層次的需要,而且每個(gè)層次需要的強(qiáng)度相等
A.需要未滿足的狀態(tài)
B.決定人行為的方向
C.努力的水平
D.堅(jiān)持的水平
A.對(duì)活動(dòng)本身感興趣,活動(dòng)使人獲得滿足
B.為了避免受到懲罰而完成工作
C.為了贏得他人的好評(píng)而努力工作
D.為了獲得物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)而付出努力
A.需要
B.動(dòng)機(jī)
C.激勵(lì)
D.興趣
A.參與決策
B.目標(biāo)具體化
C.高額獎(jiǎng)勵(lì)
D.限期完成
A.目標(biāo)管理
B.過程管理
C.績效薪金制
D.以上都錯(cuò)
A.目標(biāo)管理
B.平衡計(jì)分卡
C.流程管理
D.過程管理
A.期望理論
B.目標(biāo)設(shè)置理論
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內(nèi)源性動(dòng)機(jī)是指()。
斯肯倫計(jì)劃融合了()兩種概念
影響目標(biāo)管理有效性的因素有()。
下列關(guān)于參與管理說法正確的是()。
激勵(lì)與組織績效的關(guān)系表現(xiàn)在()。
下列關(guān)于目標(biāo)管理的理論說法不正確的是()。
下列關(guān)于馬斯洛需要層次理論說法不正確的是()。
目標(biāo)管理的要素為()。
下列關(guān)于激勵(lì)說法不正確的是()。
下列關(guān)于亞當(dāng)斯公平理論陳述不正確的是()。