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醫(yī)院護(hù)士績效考核方法是根據(jù):護(hù)士的護(hù)理工作量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理難易度及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等因素實(shí)施考核分配的
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