聘任合同的內(nèi)容是指在聘任合同中需要明確規(guī)定的，雙方當事人經(jīng)過平等協(xié)商達成的有關(guān)權(quán)利義務(wù)及其他事項的約定。

下列屬于公務(wù)員考核的基本內(nèi)容的是（）

公務(wù)員錄用的原則包括（）

簡述公務(wù)員交流制度的地位和作用是什么？

公務(wù)員退休制度主要包括退休條件、審批程序、（）、退休人員的管理及服務(wù)等方面的內(nèi)容。

根據(jù)公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，工資、福利、保險待遇是聘任合同的（）。

除去國家強制性特點以外，公務(wù)員紀律與一般組織和團體紀律相同。

公務(wù)員退休的方式分為應(yīng)當退休和可以提前退休兩種。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

在聘任公務(wù)員時，對初選對象不用進行筆試。