多項選擇題在情景面試中，突破了常規(guī)面試考官和應試者那種一問一答的模式，引入了（）等人員甄選中的情景模擬方法。

A.無領(lǐng)導小組討論
B.公文處理
C.角色處理
D.演講答辯


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2.多項選擇題下列情況屬于無效面談的有（）。

A.面談成為一場爭論甚至變成相互攻擊
B.把重點討論放在枝節(jié)問題上
C.一方說得過多，而不讓另一方插話
D.面談有害無益

3.多項選擇題銷售面談是整個銷售環(huán)節(jié)中的重要部分，為了使面談進行得更順利，下列需要注意的事項有（）

A.提早預約面談時間
B.針對客戶做特別的計劃
C.必要時需要與潛在客戶爭論
D.時刻洞悉客戶的感覺

4.多項選擇題招聘面談中應注意的問題有（）。

A.“壞事傳千里”效應
B.暈輪效應
C.先入為主效應
D.“只聽不看”現(xiàn)象

5.多項選擇題下列屬于常用的面談開始方式的有（）

A.以驚人的或引人注目的事實開始
B.強調(diào)問題的本身而不談問題的起因
C.說出你代表的組織、公司或團體
D.開誠布公，就特別問題征求意見或?qū)で髱椭?/p>