A.亞當(dāng)斯公平理論 B.費(fèi)羅姆期望理論 C.赫茲伯格雙因素理論 D.馬斯洛需求層次理論
A.滿意 B.沒(méi)有滿意 C.不滿 D.沒(méi)有不滿
A.員工比較的是對(duì)自己和他人投入、產(chǎn)出的知覺 B.辭職是感到不公平的員工恢復(fù)平衡的方式之一 C.感到報(bào)酬不足的員工可能會(huì)減少自己的工作投入 D.在管理中應(yīng)盡量使不同的員工的投入產(chǎn)出比大致相同