公務員任免制度，是關(guān)于公務員職務任免形式、任免機關(guān)極其權(quán)限、任免職務的情形以及相關(guān)事宜的管理制度。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

退休是（）的一個基本環(huán)節(jié)。

實行分類管理體制是針對我國傳統(tǒng)的高度集中的人事觀看制度弊端進行的改革。（）

公務員的任職是指各級國家機關(guān)和政黨等機關(guān)在法定權(quán)限內(nèi)，依照法定程序任用公務員擔任某一行政職務。

為解決公務員及其家庭生活困難，機關(guān)按工資總額的（）提取福利費，用于對困難者的補助或用于集體福利設(shè)施建設(shè)。

申訴受理機關(guān)的設(shè)定一般有系統(tǒng)內(nèi)模式和系統(tǒng)外模式，系統(tǒng)內(nèi)模式也稱（）。

公務員退休的方式分為應當退休和可以提前退休兩種。

按照規(guī)定享受辭退待遇。公務員被辭退后的待遇包括兩方面：一是獲得辭退費；二是享受（）。

簡述公務員交流制度的地位和作用是什么？