修改員工主數(shù)據(jù)時提示“對于主數(shù)據(jù)維護(hù)工資發(fā)放范圍x x 被鎖定”，說明此時工資核算正處在（）。

從生產(chǎn)組織方式或制造環(huán)境的角度，企業(yè)常見的生產(chǎn)方式有哪些？（）

在資源清單中，單件總時間由（）構(gòu)成。

調(diào)整員工工資核算范圍時需要調(diào)整（）信息類型。

ERP的每一個計劃層次都要做到（）。

專責(zé)可以通過哪一步去維護(hù)已經(jīng)發(fā)布的工資數(shù)據(jù)（）。

項目的結(jié)算規(guī)則定義在（）。

對面向訂單生產(chǎn)（MTO）環(huán)境下編制生產(chǎn)規(guī)劃，是根據(jù)當(dāng)前的和所希望的未完成訂單量來控制生產(chǎn)率，預(yù)計未完成訂單由哪些指標(biāo)計算而得？（）

項目預(yù)算在某些業(yè)務(wù)發(fā)生時，系統(tǒng)會產(chǎn)生承諾項占用預(yù)算，這些業(yè)務(wù)包括（）。

人力資源模塊實施后，對現(xiàn)在的工作方式會帶來許多轉(zhuǎn)變，其中不包括哪一項（）。