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判斷題派駐柜臺經理因管理不善、不認真履行崗位職責，造成重大差錯、事故，或對發(fā)現的違法、違規(guī)案件隱瞞不報或遲報的，一經發(fā)現，立即予以解聘，并按照《中國光大銀行問責管理辦法》進行問責。

1.判斷題派駐柜臺經理解聘后，分行應立即提出新的派駐柜臺經理人選，并在一周內辦理新派駐人員的聘任手續(xù)，不得出現長時間空缺派駐柜臺經理的情況。

2.判斷題派駐柜臺經理必須在光大銀行從事對公及對私等多個業(yè)務崗位1年以上的實際操作經驗。

3.判斷題柜員由于手指受傷、脫皮、疾病等特殊原因無法采集指紋時，可選擇使用“柜員卡+密碼”的身份驗證方式。

4.判斷題理財低柜柜員、社區(qū)低柜柜員屬于零售條線對私低柜柜員，辦理柜臺業(yè)務應遵循柜臺相關操作規(guī)程，參加零售條線組織的柜臺業(yè)務培訓和考試，并取得低柜柜員崗位資格。

5.判斷題營業(yè)網點、集中處理中心柜員的用工形式應符合分行人力資源管理的規(guī)定。