A.70%,20%,10%
B.20%,60%,20%
C.10%,20%,70%
D.33.3%,33.3%,33.3%
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A.組織領(lǐng)導(dǎo)者
B.行動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)者
C.領(lǐng)導(dǎo)廣大員工
D.以上都不是
A.人際角色
B.信息角色
C.決策角色
D.以上都對(duì)
A.正確面對(duì)挫折和痛苦
B.敢于管理、嚴(yán)格管理
C.善于管理、掌握技巧
D.以上都對(duì)
A.對(duì)上司發(fā)表個(gè)人意見是沒有問題的
B.對(duì)于同級(jí)或下屬說“只代表個(gè)人意見”是不合適的
C.對(duì)客戶和供應(yīng)商,更沒有什么“個(gè)人意見”,只有“公司意見”
D.以上均正確
A.完成者、實(shí)現(xiàn)者
B.管理者、組織者
C.管理者、實(shí)現(xiàn)者
D.安排者、管理者
A.達(dá)成一致性,降低差異性
B.對(duì)非原則性的問題,才可以讓步
C.用自己的心智模式去代替對(duì)方的心智模式
D.要帶有強(qiáng)烈的、主觀的自我印象去解決問題
A.一個(gè)激勵(lì)問題
B.一個(gè)溝通問題
C.一個(gè)機(jī)制問題
D.一個(gè)成本問題
A.思想上的問題
B.思維方式的問題
C.溝通方式的問題
D.處理問題方式的問題
A.承認(rèn)和理解
B.誠(chéng)實(shí)和信用
C.誠(chéng)信和寬容
D.誠(chéng)懇和信任
A.做到因人而異進(jìn)行溝通
B.對(duì)于不同類型的人采用相同的溝通方式
C.按固定的思維方式進(jìn)行溝通次
D.遵循固有的談話模式
最新試題
管理者需要會(huì)激勵(lì),以下哪些是激勵(lì)的方式?()
發(fā)表意見,只有不同,沒有不對(duì)。
領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任,歸結(jié)起來,主要就是()。
管理的驗(yàn)證在于()。
只要有兩個(gè)以上的集體活動(dòng)就會(huì)存在管理。
管理者如何匯報(bào),匯報(bào)以下哪些內(nèi)容?()
任何系統(tǒng)至少存在著一個(gè)制約因素/瓶頸,否則它就可能有無限的產(chǎn)出。
管理者要做到()。
工作中遇到問題,要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
領(lǐng)導(dǎo)就是讓他人成就非凡之事。