A.重視護(hù)理信息化復(fù)合型人才
B.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理術(shù)語的應(yīng)用
C.提高護(hù)理大數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)
D.控制人力成本
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A.護(hù)理人力資源信息化管理有待進(jìn)一步重視和推進(jìn)
B.大數(shù)據(jù)應(yīng)用技術(shù)有待進(jìn)一步發(fā)展
C.管理模式有待進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)?;?br/>D.以上都不是
A.有利于控制成本
B.改善護(hù)理質(zhì)量
C.確?;颊甙踩?br/>D.提高醫(yī)護(hù)和患者滿意度
A.循證
B.客觀
C.實(shí)時(shí)
D.機(jī)動
A.個(gè)性化護(hù)理
B.開展健康教育
C.做好延續(xù)護(hù)理
D.精準(zhǔn)化的術(shù)前教育
A.共性量表
B.特異性量表
C.包含共性和特異性量表
D.普通型綜合評價(jià)量表
最新試題
可采取哪些方法對科室類別進(jìn)行分類()
目前研究的護(hù)理干預(yù)措施不包括()。
出院后營養(yǎng)干預(yù)策略不包括()
目前常用的有關(guān)評估危重癥患者血糖變異性的指標(biāo),不包括()
下列關(guān)于產(chǎn)科預(yù)警系統(tǒng)的說法錯誤的是()
以下哪一項(xiàng)不屬于淋巴水腫的綜合消腫治療(CDT)()
我國護(hù)理人力資源信息化管理的局限性有()
以下是羅斯麥迪克斯量表—病人分類(RMT-PCS)優(yōu)點(diǎn)的是()
護(hù)理人力資源信息化管理的特點(diǎn):()
下列屬于英國改良產(chǎn)科早期預(yù)警系統(tǒng)(MEOWS)紅色預(yù)警的是()