A.它是附合合同
B.它是繼續(xù)性合同
C.它是一種民事合同
D.它是一種合同當(dāng)事人雙方都必須親自履行的合同
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A.工會(huì)組織
B.工會(huì)組織所代表的全體勞動(dòng)者
C.用人單位
D.用人單位團(tuán)體
A.《三方協(xié)商促進(jìn)貫徹國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)公約》
B.《勞動(dòng)監(jiān)察公約》
C.《就業(yè)政策公約》
D.《同工同酬公約》
A.過(guò)錯(cuò)推定責(zé)任
B.過(guò)錯(cuò)責(zé)任
C.無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任
D.嚴(yán)格責(zé)任
A.成立
B.對(duì)抗第三人
C.生效
D.證據(jù)
A.勞工董事制度
B.民主對(duì)話會(huì)
C.職工持股制度
D.職工代表大會(huì)制度
最新試題
行使勞動(dòng)監(jiān)察權(quán)的主體是勞動(dòng)保障行政部門。
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同，以下合同約定違法的是（）
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
甲與重慶某公司簽訂了勞動(dòng)合同，約定工作地點(diǎn)在北京，北京的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于重慶。雙方關(guān)于工資的約定，以下說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。
集體協(xié)商是集體勞動(dòng)關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺(tái)。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有（）。