事后控制又叫做（）

以下可以使主管人員管理幅度變大的情形有（）

簡述感召性權力的內涵。

請簡述該理論的主要內容。

以下屬于影響組織變革因素中團體阻力因素的是（）

組織內各級管理人員工作能力比普通員工強，因而沒有必要進行培訓。

工人除了物質的需要外，還有社會、心理等方面的需求，這表明工人是（）

企業(yè)的多元化戰(zhàn)略包括（）

信息要反應當前的實際情況，而不是過去的情況。這說明信息應該具有（）

簡述影響行業(yè)中供應商討價還價能力的因素。