A.從一個控制者的理念到一個促進者的理念的轉變 B.用一種增量的方式指導這些工作 C.僅僅為下一個迭代安排任務 D.放棄控制并且在團隊中進行一些旋轉的管理
A.告訴團隊成員在會議結束前擱置這個討論 B.如果這個問題重要,允許這個討論,從而討論、獲得一個問題的解決方案 C.突然中止站會并安排另外一場會議去討論這個問題 D.詢問團隊成員他們如何使用每日站會
A.停止這些未完成的用戶故事的工作并且進行緊急需求的開發(fā) B.電話召開團隊會議,改變迭代范圍 C.告訴客戶幾個團隊建議的處理方法選項 D.告訴團隊在下一個迭代前不能增加工作