A.承擔(dān)社會(huì)費(fèi)用
B.承擔(dān)社會(huì)義務(wù)
C.承擔(dān)保險(xiǎn)費(fèi)用
D.承擔(dān)保險(xiǎn)義務(wù)
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A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
A.軍人傷亡保險(xiǎn)
B.軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)
C.軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)
D.隨軍未就業(yè)的軍人配偶保險(xiǎn)
A.貧困救濟(jì)
B.緊急救濟(jì)
C.災(zāi)害預(yù)防
D.災(zāi)害預(yù)警服務(wù)
A.5%
B.10%
C.15%
D.20%
A.以支定收
B.以收定支
C.個(gè)人儲(chǔ)蓄
D.責(zé)任共擔(dān)
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最新試題
將員工福利計(jì)劃分成自主型和外包型兩種模式,這指的是員工福利計(jì)劃按照()劃分。
殘疾人社會(huì)保障原則中的機(jī)會(huì)均等原則體現(xiàn)在()
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致殘程度測試的優(yōu)點(diǎn)是()
漸進(jìn)式改革的主要方式不包含以下()
我國政府在履行社會(huì)保障責(zé)任中存在的問題有()
當(dāng)行業(yè)差別費(fèi)率確定后,企業(yè)費(fèi)率還要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)情況進(jìn)行調(diào)整。費(fèi)率確定方式由于管理方式和國情不同,歸納起來其辦法是()
負(fù)所得稅=()-(個(gè)人實(shí)際收入×負(fù)所得稅稅率)
社會(huì)保障立法的獨(dú)立性不體現(xiàn)在()
社會(huì)保障適度水平的一個(gè)重要應(yīng)用,是建立()