多項選擇題勞動法的基本特征有()。
A.勞動法為特別私法
B.勞動者保護法與勞動管理法的統(tǒng)一
C.勞動關系協(xié)調法和勞動標準法的結合
D.實體法和程序法的配套
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1.多項選擇題勞動者違法解除勞動合同的賠償項目包括()。
A.招收錄用勞動者所支付的費用
B.為勞動者支付的培訓費用
C.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失
D.勞動合同約定的其他賠償項目
2.多項選擇題下述關于勞動合同的說法中()是正確的。
A.它是從屬合同
B.它是繼續(xù)性合同
C.鑒證是其有效的必要條件
D.當事人須親自履行
3.多項選擇題以下各項中()屬于勞動法學中的附隨法律關系。
A.勞動法律關系
B.民事法律關系
C.勞動行政法律關系
D.勞動服務法律關系
4.多項選擇題用人單位造成損失的具體賠償內容包括:()。
A.用人單位招收錄用其所支付的費用
B.用人單位為其支付的培訓費用
C.對生產、經營和工作造成的直接經濟損失
D.勞動合同約定的其他賠償費用
5.多項選擇題根據我國現(xiàn)行規(guī)定,集體合同在生效前,應當經過下列()階段。
A.集體協(xié)商準備
B.集體協(xié)商
C.簽字
D.勞動行政部門審查
最新試題
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型:判斷題
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
題型:單項選擇題
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
題型:多項選擇題
就業(yè)歧視的本質特征是差別對待。
題型:判斷題
帶薪年休假屬于強制性休假。
題型:判斷題
()是職工能夠享受工傷保險待遇的前提和基礎。
題型:單項選擇題
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務,不得請親戚、朋友等他人代為完成。
題型:判斷題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
題型:單項選擇題
勞動法意義上的就業(yè)強調勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權益或者危及勞動者人身自由或人身安全時,勞動者可以不辭而別。
題型:判斷題