全球范圍內(nèi)出現(xiàn)的人口老齡化現(xiàn)象，使社會保障制度面臨巨大的機(jī)遇。

與其他社會福利相比，公共福利的最大特點(diǎn)是服務(wù)對象的差異性。

1978年以來，我國的優(yōu)撫安置保障工作逐步走上法制化、社會化的新型社會保障之路。

社會求助、社會保險(xiǎn)、社會福利實(shí)際上是整個社會保障體系中并列的3個不同層次的保障項(xiàng)目。

我國現(xiàn)行法規(guī)規(guī)定，因參戰(zhàn)傷亡的民兵的撫恤也參照軍人優(yōu)待撫恤的有關(guān)規(guī)定處理。

個人儲蓄積累保障的構(gòu)成是（）

安置保障的目的在于保障軍人退出現(xiàn)役后的工作穩(wěn)定。

進(jìn)入20世紀(jì)90年代，一些國家社會民主黨上臺，主張（）

50年代末，美國行為科學(xué)家麥格雷戈等提出了“（）”的人性假設(shè)，并結(jié)合管理問題，概括為Y理論。

建立我國農(nóng)村社會保障體系既要符合保障的一般性質(zhì)與特征，又應(yīng)充分考慮我國農(nóng)村的社會結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)、生活方式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的特殊性。