國外事務類公務員一般實行任期制。

在聘任公務員時，對初選對象不用進行筆試。

晉升條件和資格主要是從年齡、能力和工作實績等方面提出任職標準和要求。

個人權益即與公務員個人生活和學習有關的權益，主要有：政治生活權、經(jīng)濟保障權、（）等。

國外公務員晉升方式主要分為考試晉升和考核晉升。

法律保障是社會主義分配制度遵循的首要原則。

獎勵對象就是機關實施獎勵所指向的主體。

從職位的角度看，聘任制的適用范圍，主要可以包括專業(yè)性較強的職位輔助性職位和臨時性職位。

對部分高級干部（特別是省部級正職干部）退休年齡一般不超過60歲。

公務員任免制度，是關于公務員職務任免形式、任免機關極其權限、任免職務的情形以及相關事宜的管理制度。