單項選擇題對人和社會進行綜合性、總體性研究的一門具體的社會科學是()
A.社會學
B.人事管理學
C.行政管理學
D.心理學
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1.問答題試述激勵時機的三種形式。
2.問答題人事錄用的原則是什么?
3.問答題如何理解職位分類的含義和特點?
5.多項選擇題人事規(guī)劃供給預測的方法有()
A.技術清單
B.人員核查法
C.馬爾可夫模型預測法
D.回歸分析法
E.員工替換法
最新試題
在組織內部出現(xiàn)供過于求的情況下,可以采取以下哪些方法使組織內部人員達到平衡()
題型:多項選擇題
我國古代的官吏制度發(fā)展到成熟階段,人事管理的最大特點是實行()
題型:單項選擇題
美國的人事監(jiān)察制度中的懲戒機關有()
題型:多項選擇題
事業(yè)單位管理崗位九級職員崗位對應的是()
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外部招聘的渠道有()
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西方資本主義文官制度的基本原則主要有()
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下面哪個級別不是事業(yè)單位管理崗位等級?()
題型:單項選擇題
不是工勤技能崗位等級的是()。
題型:單項選擇題
研究行為和心理活動的學科是()
題型:單項選擇題
激勵時需要注意什么?
題型:問答題