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勞動(dòng)合同按其目的可劃分為()
A.錄用合同
B.聘任合同
C.借調(diào)合同
D.停薪留職合同
E.學(xué)徒訓(xùn)練合同
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經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化直接作用于勞動(dòng)力市場(chǎng),影響勞動(dòng)力的()
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勞動(dòng)法規(guī)定凡滿16周歲,具有勞動(dòng)權(quán)利能力和()的公民均可成為勞動(dòng)者。
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勞動(dòng)行為能力
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