A.全日制用工
B.非全日制用工
C.學(xué)生工
D.勞務(wù)用工以及外籍人員用工
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A.風(fēng)險控制
B.效率提高
C.成本管控
D.人員控制
A.競爭對手信息
B.工藝流程
C.配方
D.甲方的經(jīng)營策略
A.職業(yè)Z字簽證
B.外國人就業(yè)證
C.外國人居留證
D.中華人民共和國外國人就業(yè)許可證
A.建立離職員工的人才庫并定期更新；
B.與離職員工保持溝通，并建立持續(xù)、良好的關(guān)系；
C.與離職員工分享企業(yè)近期取得的發(fā)展與進步；
D.為在職或離職員工打造創(chuàng)業(yè)孵化器
A.招聘對于頻繁更換工作的員工，慎重錄用
B.福利待遇保障
C.完善的企業(yè)文化
D.為員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
最新試題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù)，屬于（）
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
在工作說明書中，涉及對任職者的身體素質(zhì)、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）
完成崗位工作任務(wù)所取得的回報稱為（）
績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）