簡述人事管理的目標(biāo)和原則。

屬于事后監(jiān)督的有（）。

我國公務(wù)員流動的完善對策有哪些？

簡述人事立法的意義。

錄取預(yù)算包括（）。

公務(wù)員基于利益比較或興趣不合而要求退出行政系統(tǒng)，通過一定的程序和手續(xù)后實現(xiàn)的人員流動形式是（）。

將現(xiàn)實狀況與理想狀況進行比較以確定培訓(xùn)需求的分析方法是（）。

下列既是激勵的出發(fā)點，也是激勵過程最終目的的是（）。

下列選項中屬于按面試的形式劃分的是（）。

下列為基于組織層面的培訓(xùn)需求的分析的是（）。