隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立、發(fā)展與完善，我國獨立的財務分析學科才由此逐漸發(fā)展起來。

一個科學的業(yè)績評價體系是戰(zhàn)略成功實施的關鍵，它將結(jié)果與預先確定的評價標準進行對比來判斷戰(zhàn)略實施狀況的好壞。

平衡計分卡是一種全方位的、財務指標和非財務指標相結(jié)合的策略性評價指標體系。

開源節(jié)流是提高經(jīng)濟增加值的根本。

存貨通常是企業(yè)流動資產(chǎn)中價值最大的項目，應該在資產(chǎn)負債表分析中認真對待。

盈利能力是企業(yè)經(jīng)理人員最重要的業(yè)績衡量標準，也是其發(fā)現(xiàn)問題、改進企業(yè)管理的突破口。

無效的激勵機制造成企業(yè)的低效率，甚至造成無休止的沖突并使管理者失去控制。

一般而言，固定資產(chǎn)的增加不是漸進的，而是突然上升的，這會導致固定資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率的變化。

嚴格地講，企業(yè)的營業(yè)收入是由固定資產(chǎn)的周轉(zhuǎn)價值帶來的。

企業(yè)進行分部報告分析，劃分的分部一旦確定不會調(diào)整。