協(xié)調(diào)的作用是保證組織活動沿著預(yù)定的計劃目標順利進行。它針對的是（）。

易傷感情的協(xié)調(diào)機制或手段是（）。

系統(tǒng)工程中的環(huán)節(jié)很多，其中主要的是（）。

設(shè)計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

組織功能的正規(guī)組織主義者有（）。

管理學(xué)家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。

職務(wù)要素法是搞好職務(wù)評價的一種方法，其職務(wù)要素包括（）。

彼此退讓式協(xié)調(diào)最常見于（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。