各國普遍的模式一般從質(zhì)和量兩個方面對中小企業(yè)進行界定，量的指標則主要包括雇員人數(shù)、實收資本和（）

人資資源管理戰(zhàn)略的主要任務(wù)包括（）

中小企業(yè)根據(jù)所在地的市場特點，向局部市場提供產(chǎn)品或服務(wù)的戰(zhàn)略，指的是（）

企業(yè)文化是一種（）的文化，著力于以文化因素去挖掘企業(yè)的潛力，尊重和重視人的因素在企業(yè)發(fā)展中的作用。

（）是以如何更好地為某一特殊目標服務(wù)為中心建立的。

通過信息化提高生產(chǎn)部門、市場部門、財務(wù)管理部門等效率。這是信息化戰(zhàn)略模式中的（）

（）是指自動化技術(shù)在生產(chǎn)過程中的應用，即用自動化、智能化手段解決加工過程中的復雜問題，提高生產(chǎn)的質(zhì)量、精度和規(guī)模制造水平。

跟隨和納入戰(zhàn)略屬于（）

專業(yè)貿(mào)易業(yè)信息化建設(shè)的方向是下列哪些模式的結(jié)合（）。

在各國對中小企業(yè)進行的界定中，企業(yè)的組織形式、融資方式、所處行業(yè)地位屬于（）