單項選擇題我們把各類素質測評的要素指標分為身體素質，品德素質、心理素質和（）
A.職業(yè)道德素質
B.政治素質
C.智能素質
D.科學素質
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1.單項選擇題在人員素質評中衡量和評價被測量人員維度的是（）
A.人員測評的標量
B.人員測評的準則
C.人員測評的有指數導工作
D.人員測評指標
2.單項選擇題做人員測評工作應該從人力資源管理的全局出發(fā)，首先應確定（）
A.人員測評要達到的目標
B.確定測評的內容
C.成立測評小組
D.設計測評方案
3.單項選擇題先選擇其一中介變量，把諸種不同類別或并不同質的素質測評對象進行同一性的轉化，對它們進行近似同類同質的量化，這是指素質測評量化的（）
A.二次量化
B.類別量化
C.順序量化
D.當量量化
4.單項選擇題相對權數是把總權1分配到各個指標上所得到的數量，所有測評指標的相對權數之和為（）
A.100
B.10
C.1
D.100%
5.單項選擇題對不同的測評指標給予不同的權數值，其目的是使不同的測評指標的得分可以進行縱向比較，或者說使各測評指標的分數計量單位相等，這種形式指的是加權的（）
A.橫向加權
B.縱向加權
C.絕對加權
D.綜合加權
最新試題
撰寫素質測評報告的注意事項包括（）
題型：多項選擇題
面試中把握“看”的技巧要注意（）。
題型：單項選擇題
公文筐測試將被測評者放在一個具體的職位或管理崗位的一個虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時間內擬定文件，并處理這些文件，同時用對處理的原則和原因進行說明。
題型：判斷題
下列選項中，不屬于特殊人群智力測評的有（）
題型：多項選擇題
施耐德在1987年提出了“吸引—選擇—磨合”模型，其理論依據可歸屬于（）
題型：單項選擇題
冰山模型的勝任力特征包括（）
題型：多項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段？（）
題型：單項選擇題
診斷性素質測評的結果（）。
題型：單項選擇題
大五人格測驗認為影響行為的人格因素有（）
題型：多項選擇題
勝任素質模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具，有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型：判斷題