個體和諧是指團隊中成員與成員之間，能精誠團結(jié)、默契配合、通力合作、并肩作戰(zhàn)。

主動找上級談心，就是阿諛奉承，應(yīng)當杜絕。

知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量少，產(chǎn)品銷售額較小，被稱為箭靶階段。

造假行為有故意行為和非故意行為兩種。后者往往是由無知、缺乏經(jīng)驗、疲勞、草率或無意的偏見引起的。

一般來說，單向溝通的效果要好于雙向溝通。

設(shè)計科學實驗時對實驗結(jié)果的假設(shè)都必須完全客觀。

傳統(tǒng)佛教形象也享著作權(quán)。

鄧穎超邀請宋慶齡出席新政協(xié)會議的成功顯示了鄧穎超優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力。

和諧團隊的三項基本標準，即沒哭的、沒鬧的、沒有找領(lǐng)導打報告的。

受長期計劃經(jīng)濟的影響，我們的領(lǐng)導干部比較習慣于認權(quán)式溝通，喜歡采取壓服的方式同下屬談話，效果很好。