A.應(yīng)用新觀念解決現(xiàn)存問(wèn)題 B.形成預(yù)設(shè)數(shù)量的商業(yè)解決方案 C.干系人接受新方法的意愿 D.新觀念的成功形成并深思熟慮
A.問(wèn)題跟蹤 B.事故跟蹤 C.需求跟蹤矩陣 D.基準(zhǔn)建立
A.沒(méi)有隱患;非正式溝通是首選的商業(yè)分析技術(shù) B.干系人可能直接對(duì)話商業(yè)分析團(tuán)隊(duì)和項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)而不是通過(guò)Holly進(jìn)行溝通 C.干系人可能錯(cuò)過(guò)信息,需求可能變得模糊不清 D.干系人可能不知道誰(shuí)是解決方案的負(fù)責(zé)人