工作分析時(shí)，不應(yīng)對(duì)收集到的信息進(jìn)行分析研究的是（）

下列屬于任職資格中"能力要求"內(nèi)容的是（）

任務(wù)清單法

"請(qǐng)問，您對(duì)中美貿(mào)易戰(zhàn)持樂觀態(tài)度么？"這個(gè)問題屬于（）。

評(píng)估指標(biāo)的（）由評(píng)估指標(biāo)的特征和現(xiàn)實(shí)可行性來決定。

效度是指能在多大程度上反映（）的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。

以下不屬于職位分析問卷法操作內(nèi)容的有（）

崗位對(duì)任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）

在組織中，責(zé)任和權(quán)利來源于（）

反映勞動(dòng)者的體力消耗和生理、心理緊張程度的是（）因素。