A.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)B.例外管理C.領(lǐng)導(dǎo)者的任務(wù)重點(diǎn)D.變革型領(lǐng)導(dǎo)
A.應(yīng)急模型B.規(guī)范性決定C.領(lǐng)導(dǎo)的替代者D.事務(wù)性領(lǐng)導(dǎo)
A.領(lǐng)導(dǎo)者失敗的原因B.如何培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者C.領(lǐng)導(dǎo)在不同場(chǎng)合的運(yùn)作方式D.員工敬業(yè)度