A.工作標(biāo)識(shí)
B.工作描述
C.工作環(huán)境
D.任職資格
E.其他相關(guān)信息
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你可能感興趣的試題
A.工作任務(wù)
B.工作責(zé)權(quán)
C.工作關(guān)系
D.工作活動(dòng)和程序
E.職業(yè)條件
A.崗位擴(kuò)大化
B.團(tuán)隊(duì)化工作方式
C.彈性崗位設(shè)置
A.有效管理幅度原則
B.能級(jí)原則
C.崗位間關(guān)系協(xié)調(diào)原則
D.最低崗位數(shù)量原則
E.有效配合原則
A.業(yè)務(wù)流程
B.技術(shù)水平
C.客戶需求
D.競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的做法
A.工作
B.崗位主持人
C.崗位職責(zé)與職權(quán)
D.環(huán)境
E.激勵(lì)和約束機(jī)制
最新試題
工作分析要取得成功,與下列無(wú)關(guān)的選項(xiàng)是()
效度是指能在多大程度上反映()的真實(shí)性、有效性和準(zhǔn)確性。
"工作分析"一詞在管理學(xué)領(lǐng)域最早出現(xiàn)于()。
不屬于工作分析過(guò)程中涉及的文件是()
工作要素是開(kāi)展工作分析的主體,其對(duì)工作分析的內(nèi)容和過(guò)程最為熟悉,因此,通過(guò)和他們接觸,工作分析人員可以更快地收集信息。
泰勒通過(guò)()實(shí)例,介紹了工作心理與工作效率問(wèn)題。
下列不屬于工作編號(hào)條件的是()
實(shí)施工作分析,組建工作小組,不需要考慮的因素是()
不屬于任職者信息收集的是()
下列屬于任職資格中"教育程度"的內(nèi)容的是()