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填空題人力資源系統(tǒng)的優(yōu)化是指經(jīng)過有效的規(guī)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和（），使系統(tǒng)整體功能獲得最優(yōu)績效的過程。

1.填空題因復(fù)雜性和不確定性給企業(yè)帶來分工與統(tǒng)一、規(guī)模與集約、開放與（）三對基本矛盾。

2.填空題管理體系的動態(tài)性是指管理體系的狀態(tài)和結(jié)構(gòu)在（）上的演化趨勢。

3.填空題戰(zhàn)略管理的最后階段是戰(zhàn)略（）。

4.填空題企業(yè)戰(zhàn)略是著眼于企業(yè)的未來，根據(jù)企業(yè)（）的變化和內(nèi)部資源條件，為求得企業(yè)生存和長期發(fā)展而進(jìn)行的總體謀劃。

5.填空題參謀權(quán)力的任務(wù)是協(xié)助（）有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。