新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。

一般認(rèn)為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。

個人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn)，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標(biāo)，建立和保持與目標(biāo)市場之間的互利的交換關(guān)系，而對設(shè)計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制，其管理過程包括（）。

壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。