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英國的雷諾茲教授認為,單個雇主的工資政策決定于保持或取得在這個區(qū)域或產(chǎn)業(yè)工資上的領(lǐng)導(dǎo)地位。
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邊際生產(chǎn)率理論認為,在工資定得低于邊際生產(chǎn)率水平時,雇主將設(shè)法全面改進工廠效率,從而提高人時產(chǎn)量,以便給規(guī)定的較高工資提供保證。
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在勞動力市場買方壟斷下,工資將高于邊際生產(chǎn)率,勞動力處于“虧損運營”狀態(tài)。
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