填空題

人才測評的質(zhì)量控制體系由()共同構(gòu)成。測評指標(biāo)體系對測試的維度進(jìn)行規(guī)定,由()、指標(biāo)定義、指標(biāo)構(gòu)成因素、評價(jià)要點(diǎn)、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及指標(biāo)的權(quán)重關(guān)系來體現(xiàn)。測評方法質(zhì)量體系決定測試方法的客觀化與標(biāo)準(zhǔn)化,由()等指標(biāo)來體現(xiàn)。人才測評的質(zhì)量控制體系是()的基本保障。

答案: 測評指標(biāo)體系與測評方法質(zhì)量體系;指標(biāo)名稱;測評方法的標(biāo)準(zhǔn)化、常模、信度與效度;測評結(jié)果有效性、客觀性
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心理素質(zhì)包括()、智力與能力因素、()和()、文化素質(zhì)、()、其他個(gè)性(性格,氣質(zhì))等

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