A.結構慣性 B.對已有權力關系的威脅 C.薄弱的工作耐力 D.模糊的理論指導
A.狹隘的利己主義 B.陳舊的價值觀念 C.矛盾的領導言行 D.模糊的理論指導
A.狹隘的利己主義 B.結構慣性 C.對已有權力關系的威脅 D.薄弱的工作耐力