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年度內(nèi)部市場化考核結(jié)果綜合得分90分以上,且排名前3名的單位,分別給予100萬元、80萬元、60萬元獎勵工資,由單位實(shí)行市場化分配。
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《2019年全面深化內(nèi)部市場化及對標(biāo)管理實(shí)施意見》指出,各單位每年度對本*單位對標(biāo)情況進(jìn)行分析評估,開展的對標(biāo)項(xiàng)目編制成對標(biāo)案例,形成總結(jié)報告。
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2019年績效考核管理辦法規(guī)定,生產(chǎn)礦井按利潤比計劃增減額的40%增減工資。
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